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Facilitando transformações (Kahane, Adam / Lim, Lana (Übers.))
Facilitando transformações
Untertitel como remover obstáculos, construir pontes entre diferenças e avançar juntos
Autor Kahane, Adam / Lim, Lana (Übers.)
Verlag Editora Senac São Paulo
Sprache Portugiesisch
Mediaform Adobe Digital Editions
Erscheinungsjahr 2024
Seiten 192 S.
Artikelnummer 47040473
ISBN 978-85-396-4735-4
Auflage 24001 A. 1. Auflage
Plattform EPUB
Kopierschutz DRM Adobe
CHF 9.00
Zusammenfassung

Tem sido cada vez mais difícil para as pessoas avançarem juntas. Elas vêm enfrentando uma complexidade crescente, em diferentes escalas, e detêm cada vez menos controle das situações. Além disso, precisam trabalhar com muitas outras pessoas, de vários setores e departamentos, e até mesmo de outros países. Nessas situações, as formas mais comuns de ação - alguns dizendo a outros o que fazer, ou cada um apenas fazendo o que acha que é necessário - não são adequadas. Este livro descreve uma nova abordagem: a facilitação transformadora. Nesse modo inovador de pensar e agir, o foco é a remoção de obstáculos que impeçam as pessoas de contribuírem e se conectarem de forma equitativa, a fim de se entregarem para fazer a diferença. No fim, é uma maneira libertadora de PROGREDIR. Com Facilitando transformações, o Senac São Paulo não só contribui para a formação especializada de consultores, gerentes e gestores, como também traz a público uma obra relevante para nossos dias.

Adam Kahane vem facilitando transformações há mais de trinta anos. Ele é diretor da Reos Partners, uma empresa social internacional que ajuda as pessoas a trabalharem juntas para tentar resolver suas questões mais importantes e difíceis. Adam facilitou equipes de liderança de empresas, governos, fundações, igrejas, instituições de ensino, partidos políticos e organizações sem fins lucrativos. Também facilitou equipes diversas de líderes de sistemas sociais maiores em nível local, estadual, nacional e global, incluindo executivos e políticos, generais e guerrilheiros, servidores públicos e sindicalistas, artistas e ativistas. Ele facilitou uma série de processos colaborativos, alguns por horas ou dias, e outros por meses ou anos, em mais de cinquenta países do mundo inteiro. Ajudou grupos a trabalharem juntos em todo tipo de desafio externo e interno enfrentado por suas organizações, e também grupos de múltiplas organizações, em vários dos desafios mais críticos de nossos tempos: mudanças climáticas, equidade racial, governança democrática, direitos indígenas, saúde, alimentação, energia, água, educação, justiça e segurança. Ajudou pessoas a criarem pontes entre as diferenças nos Estados Unidos, Canadá, Colômbia, Haiti, Irlanda do Norte, Israel, Zimbábue, Etiópia, Mianmar e Tailândia, entre outros lugares. Antes de cofundar a Reos Partners, Adam foi diretor de cenários globais, sociais, políticos, econômicos, ambientais e tecnológicos na Shell, em Londres. Ocupou cargos de pesquisa em universidades e institutos na América do Norte, na Europa, no Japão e na África do Sul, incluindo o de associate fellow na Saïd Business School, na Universidade de Oxford. Ele é autor de quatro best-sellers: Como resolver problemas complexos: uma forma aberta de falar, escutar e criar novas realidades, que Nelson Mandela chamou de "um livro revolucionário que aborda o principal desafio de nossos tempos: encontrar um meio de trabalhar juntos para resolver os problemas que criamos"; Poder e amor: teoria e prática da mudança social; Planejamento de cenários transformadores: trabalhando juntos para mudar o futuro; e Trabalhando com o inimigo: como colaborar com pessoas das quais você discorda, não gosta ou desconfia. Adam é formado em Física pela Universidade McGill, com mestrado em Energia e Recursos pela Universidade da Califórnia, em Berkeley, e mestrado em Ciência Comportamental Aplicada pela Universidade de Bastyr. Adam e sua esposa, Dorothy, têm quatro filhos e dez netos. Eles moram em Montreal e na Cidade do Cabo.