Dieses Buch erklärt nicht, wie man besser führt. Es zeigt, warum Führung als menschliche Rolle enden musste. UNDIRE beschreibt den Übergang von personalisierter Führung zu architektonischer Verantwortung - von Menschen, die tragen, zu Systemen, die tragen können. Aus der Perspektive von Rethinka 2049 wird sichtbar, warum klassische Leadership-Modelle an Überforderung scheiterten, wie KI Verantwortung strukturell übernimmt und weshalb Menschen dadurch nicht ersetzt, sondern entlastet werden. Kein Führungsratgeber. Keine Methode. Sondern die präzise Architektur einer Welt, in der Führung keine Last mehr ist.